SAS : Inscription permanente à la bolsa de empleo en ligne

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Ouverture de la Ventanilla Électronique du SAS

Le Service Andalou de Santé (SAS) a récemment annoncé l’ouverture permanente de sa ventanille électronique (VEC). Cette initiative, lancée le 13 novembre, vise à faciliter les nouvelles inscriptions dans la bourse d’emploi. En effet, cette ouverture se fera de manière échelonnée tout au long du mois de novembre. L’objectif principal est d’améliorer l’assistance durant le processus d’inscription.

À partir de cette date, les catégories A1 sanitaires pourront s’inscrire. De plus, les candidats auront la possibilité de gérer leurs disponibilités et de choisir leurs centres de travail. Auparavant, cette gestion était réservée aux personnes déjà inscrites dans l’ancienne application. Ainsi, un total de 56 profils sanitaires seront disponibles, incluant des médecins spécialistes, des médecins de famille, et des pédiatres, entre autres.

Nouvelles Attentes et Améliorations

Ces changements sont très attendus par ceux qui souhaitent travailler au sein du SAS. Selon la Junta, ces avancées sont le fruit d’un effort collectif entre la Direction Générale de Personnel et la Direction Générale des Systèmes d’Information. Grâce à cette collaboration, plusieurs problèmes ont été résolus, permettant d’incorporer de nouveaux candidats dans les listes de personnes évaluées.

Un autre point important est l’introduction de barémations incrementales. Cela signifie qu’il n’y aura plus de notes de coupe fixes. Au lieu de cela, des barémations supplémentaires seront effectuées pour répondre aux besoins de recrutement des centres. Cette flexibilité est essentielle pour s’adapter aux exigences du marché du travail.

Inscription et Statistiques

L’ouverture de la bourse d’emploi temporaire a déjà attiré un grand nombre de candidats. En effet, 183 328 personnes se sont inscrites, soumettant un total de 349 583 demandes pour diverses catégories et spécialités. Ces candidats ont présenté des autobaremes totalisant plus de 11 millions de mérites. Parmi ceux-ci, une partie significative provient des mérites de métier fournis par l’administration.

Il est crucial de noter que ces mérites doivent être évalués par différentes commissions pour être intégrés dans les listes de personnes évaluées. Cela garantit que chaque candidat est jugé équitablement et selon des critères clairs. En somme, cette initiative du SAS représente une avancée majeure pour l’emploi dans le secteur de la santé en Andalousie.

Media: Diario Córdoba – El SAS abre de forma permamente la ventanilla electrónica para nuevas inscripciones en su bolsa de empleo. / CÓRDOBA

Source: Diario Córdoba – El SAS abre de forma permamente la ventanilla electrónica para nuevas inscripciones en su bolsa de empleo