Salaires en hausse de 28% en 5 ans : Córdoba à la traîne en Espagne

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Córdoba affiche un salaire moyen de 18 668 euros en 2023, l'un des plus bas d'Espagne. Les inégalités salariales entre hommes et femmes persistent, malgré une hausse des salaires.

La situation salariale à Córdoba : un panorama préoccupant

Córdoba, une province andalouse, se trouve en bas de l’échelle salariale en Espagne. En 2023, le salaire moyen annuel s’élève à 18 668 euros. Ce chiffre place Córdoba parmi les provinces avec les salaires les plus bas, juste derrière Badajoz, Almería, Huelva et Jaén. Ces données proviennent de l’Estadística Mercado de Trabajo y Pensiones, mise à jour par le Ministère des Finances.

Il est important de noter que cette étude ne prend pas en compte le temps de travail effectif. Cela peut créer un biais à la baisse par rapport à d’autres statistiques. En effet, l’Andalousie affiche quatre des cinq salaires les plus bas du pays. Le salaire moyen dans cette communauté autonome est de 19 618 euros, tandis que la moyenne nationale est de 23 981 euros.

Évolution des salaires à Córdoba

Malgré cette situation difficile, il y a eu une augmentation des salaires à Córdoba. En un an, le salaire moyen a augmenté de 6%, passant de 17 580 euros en 2022. Sur cinq ans, cette hausse atteint 28%, alors qu’en 2018, le salaire moyen était de 14 602 euros.

Cette progression est supérieure à la moyenne nationale, qui a enregistré une augmentation de 21%. Ce phénomène pourrait être lié à l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel. Cependant, il est crucial de rester prudent face à ces chiffres, car ils ne reflètent pas toujours la réalité du marché du travail.

La question de la brecha salarial

Un autre aspect préoccupant est la brecha salarial entre les hommes et les femmes à Córdoba. Les hommes gagnent en moyenne 20 521 euros, tandis que les femmes ne perçoivent que 16 501 euros. Cela représente une différence de 4 020 euros par an, qui a augmenté de 11% depuis 2018.

Bien que les salaires des hommes aient augmenté de 26% et ceux des femmes de 31% au cours des cinq dernières années, l’écart persiste. Cette situation peut être attribuée à la temporaire et à la particularité des contrats, qui touchent davantage les femmes. De plus, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle reste un défi majeur pour de nombreuses travailleuses.

En conclusion, bien que des progrès aient été réalisés, la situation salariale à Córdoba soulève des questions importantes. Les inégalités entre les sexes et les bas salaires demeurent des enjeux cruciaux à aborder pour améliorer la qualité de vie des travailleurs.

Media: Diario Córdoba – Mayores pasean con sus cuidadoras en Córdoba. / A. J. GONZÁLEZ

Source: Diario Córdoba – Los salarios suben un 28% en cinco años, pero Córdoba sigue a la cola de España