Pénurie d’infirmiers en réhabilitation cardiaque au Reina Sofía

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Crise à l'Hôpital Reina Sofía : 40 patients sans soins. Aspacacor appelle à une meilleure gestion des ressources et communication pour éviter ces situations.

La Crise de Personnel à l’Hôpital Reina Sofía : Un Appel à l’Action

La situation à l’Unidad de Rehabilitación Cardíaca du Hospital Reina Sofía de córdoba est préoccupante. En effet, 40 patientes ont dû rentrer chez elles sans avoir reçu de soins. Cette situation a été dénoncée par l’Association de Patients Cardiaques de Córdoba et Province (Aspacacor). La pénurie d’infirmiers a des conséquences directes sur la santé des patients.

Depuis trois semaines, Aspacacor a tenté d’éviter cette situation. Ils savaient que l’infirmière allait prendre sa retraite. Malheureusement, la direction de l’hôpital n’a pas anticipé ce départ. C’est la deuxième fois qu’un professionnel de santé quitte cette unité sans remplacement adéquat. Aspacacor espérait que la direction enverrait un remplaçant avant la retraite de l’infirmière.

Il est essentiel de souligner que cette situation n’est pas nouvelle. Il y a cinq ans, un remplacement avait été effectué à temps. Cela avait permis au nouvel infirmier de s’adapter aux spécificités de l’unité. Cependant, cette fois-ci, la réalité est bien différente. Les patients se retrouvent sans soins, ce qui soulève des questions sur la gestion des ressources humaines à l’hôpital.

Les Réactions des Patients et de l’Association

Face à cette situation, les patients ont exprimé leur mécontentement. Ils se sont rendus à l’hôpital, espérant recevoir des soins. Malheureusement, ils ont découvert qu’aucun professionnel n’était disponible pour les traiter. Cette situation a conduit à des plaintes formelles auprès de l’hôpital.

Alfonso Otero, président d’Aspacacor, a expliqué que la semaine dernière, l’association avait proposé un encierro. Cette action visait à attirer l’attention sur la situation critique. La direction de l’hôpital a promis qu’un infirmier serait présent le lundi suivant. En effet, un infirmier de la cardiologie a été affecté à l’unité.

Cependant, les patients n’ont pas été informés de ce changement. Ils se sont donc déplacés pour rien. Cette situation met en lumière un manque de communication entre l’hôpital et les patients. Les sources hospitalières ont indiqué qu’un nouvel infirmier rejoindrait l’équipe ce vendredi. Cela soulève des questions sur la planification des ressources humaines dans le secteur de la santé.

Vers une Amélioration des Services de Santé

Il est crucial d’améliorer la gestion des ressources humaines dans les hôpitaux. La situation à l’Hôpital Reina Sofía est un exemple de ce qui peut mal tourner. Les patients méritent un accès continu aux soins, sans interruption. Les associations comme Aspacacor jouent un rôle essentiel dans la défense des droits des patients.

Pour éviter de telles situations à l’avenir, il est nécessaire d’anticiper les départs des professionnels de santé. La direction de l’hôpital doit mettre en place des stratégies de remplacement efficaces. De plus, une meilleure communication avec les patients est indispensable. Cela permettrait d’éviter des déplacements inutiles et des frustrations.

Enfin, le soutien de la communauté est essentiel. Les médias locaux, comme elDiario.es, doivent continuer à relayer ces problématiques. En s’associant, les citoyens peuvent contribuer à améliorer les services de santé. Ensemble, nous pouvons faire entendre notre voix et exiger des changements.

Media: Cordópolis – Imagen de la Unidad de Rehabilitación Cardíaca del Reina Sofía de Córdoba.

Source: Cordópolis – La falta de enfermeros en Rehabilitación Cardíaca del Reina Sofía obliga a 40 pacientes a volver a sus casas sin ser atendidos