Aborder la santé mentale dans l’environnement de travail est essentiel non seulement pour le bien-être des employés, mais aussi pour le succès de l’entreprise. Emasagra, entreprise municipale d’eau à Grenade, consciente de l’importance de la santé mentale de tous les employés, a mis en place le programme iFeel, une solution qui intègre une équipe de psychologues, de conseillers et de divers outils pour offrir un soutien et des techniques personnalisés et confidentiels pour résoudre des situations qui pourraient entraîner des problèmes émotionnels tels que le stress, l’anxiété ou la dépression, évitant ainsi que ces facteurs n’affectent leur vie personnelle ou professionnelle. Cette initiative repose sur la prévention, l’intervention, la formation et la sensibilisation pour connaître les facteurs de risques psychosociaux et acquérir les compétences pour affronter d’éventuels problèmes susceptibles d’engendrer un mal-être et ainsi promouvoir une culture de bien-être mental à long terme au sein de l’organisation. Ce projet constitue une nouvelle étape dans la stratégie de Bien-être et de Santé de la compagnie afin de réduire les facteurs de risques dans et hors de l’environnement de travail, favoriser la qualité de vie et en même temps, faciliter la rétention des talents en prenant soin du bien-être des employés dans le présent et pour l’avenir. Selon une soprès certains, Emasagra, entreprise multinationale spécialisée dans la production d’eau que le chiffre des entrepoyant pour souligner la santé mentale dans l’environnement du travail n’est pas seulement pour assurer le bien-être des employés, mais aussi pour favoriser un contexte de travail productif et positif en faveur de ses clients et de la société en général », indique Emasagra via un communiqué de presse. D’après le dernier rapport de Headway Mental Health Index 2023, un Espagnol sur cinq souffre d’un problème de santé mentale, ce qui peut avoir des répercussions sur sa santé physiq
source : El Día de Córdoba
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